Product Manager Transformation Software (m/w/d)

Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter haben mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber beigetragen. cbs hat aktuell 13 nationale und internationale Standorte. Viele Stellen sind international ausgeschrieben und tragen dem stetigen Wachstum von cbs Rechnung. Und wir wollen weiterwachsen. Dafür geben wir als Qualitätsführer jeden Tag unser Bestes. ONE Talent. ONE Team. ONE Company.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unseren Standort Heidelberg einen Product Manager (m/w/d), der die Verantwortung für Vermarktung und Business Development von cbs Standardsoftware übernimmt.


Was Sie erwartet:

  • Sie richten die zukünftige Entwicklung der Software an Kunden- und Marktanforderungen aus
  • Durch kontinuierliche Marktforschung und Entwicklung einer Produktvision sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit des Produkts
  • Durch aktive Promotion / Öffentlichkeitsarbeit erhöhen Sie den Bekanntheitsgrad der Software
  • Sie unterstützen unseren Vertrieb durch verkaufsfördernde Maßnahmen (Produktpräsentationen, Sales-Unterlagen, Broschüren, etc)
  • Sie wirken an der Product-Roadmap und der Produktstrategie mit
  • In Zusammenarbeit mit der Beratungsleitung der cbs definieren/optimieren Sie Lizenz- und Preismodelle
  • Sie definieren Entwicklungsschwerpunkte und verantworten strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Produkts
  • Als erste Anlaufstelle für Anregungen zu neuen Funktionalitäten von Seiten der Mitarbeiter und Kunden strukturieren Sie die Anforderungen und gliedern diese in einzelne Aktivitäten, die durch die Produktentwicklung umgesetzt werden können
  • Projektbegleitend nehmen Sie zum einen Anforderungen auf und sichern die korrekte Anwendung der Software
  • Durch stetigen Austausch mit Entwicklern und Anwendern stellen Sie sicher, dass neue Features effektiv genutzt und ggf. auftretende Probleme schnell gelöst werden

Was wir uns wünschen:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Mathematik oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • (Mehrjährige) Erfahrungen im Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing von IT-Lösungen
  • Sie bringen erste Führungserfahrung mit
  • Hohe Affinität zu technischen / SAP-basierten Produkten
  • Grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-how im Bereich Finance oder Logistik
  • Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderung (Verknüpfung von Prozess- und IT Kenntnissen)
  • Erfahrung in Datenübernahme und/oder Migrationen
  • Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen SAP System Landscape Optimization, SAP Datenmigration und Konvertierung sowie im Bereich ABAP Entwicklung
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Selbstbewusstes Auftreten in einem dynamischen Umfeld mit facettenreichen Anforderungen
  • Analytisches & konzeptionelles Denken und Handeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachen
  • Interesse und Spaß an Innovationen und neuen Technologien

ME: Das sind SIE

  • Ihr unternehmerisch geprägtes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Ihre Visionen und Kreativität bilden die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg
  • Sie nutzen und erweitern Ihr Wissen und Ihre Ideen zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten und Talente
  • Leidenschaftlich und zielstrebig, Sie schätzen Teamarbeit und Zusammenhalt unter Kollegen
  • Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
  • Konzeptionell stark und engagiert in dem, was Sie tun

WE: Das sind WIR

  • Ein hervorragendes Team passionierter Kollegen
  • Starke Persönlichkeiten, die fair, offen und respektvoll miteinander umgehen
  • Ein Unternehmen, das jährlich mehr als 6 Prozent seines Umsatzes in Aus- und Weiterbildung investiert und eine sehr gute Bezahlung bietet
  • Ein Arbeitgeber, der das Wohlergehen und die Entwicklung seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt