Senior Manager Transformation / Migration (m/w/d)

s.m.a.r.t. Migration nach SAP S/4HANA, Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – eine der tragenden Säulen der cbs.

Hochstandardisierte Lösungen und immer gleichartige Projekte sind nicht unser Ding: Unter Einsatz unserer eigenen Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer® bieten wir neue Möglichkeiten zur Umsetzung von Transformationsprojekten.

Mit unserem Verständnis für Prozesse und Datenstrukturen meistern wir komplexe Transformationen mit dem Blick auf das Ganze, von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation. Unser kombiniertes Lösungsangebot für die Unternehmens-Transformation von SAP-Kunden ist weltweit einzigartig.

Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter haben mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber beigetragen. cbs hat aktuell 13 nationale und internationale Standorte. Viele Stellen sind international ausgeschrieben und tragen dem stetigen Wachstum von cbs Rechnung. Und wir wollen weiterwachsen. Dafür geben wir als Qualitätsführer jeden Tag unser Bestes. ONE Talent. ONE Team. ONE Company.

Für den überdurchschnittlich wachsenden Bereich Landscape Transformation suchen wir für unsere nationalen und internationalen Projekte erfahrene Senior Manager (m/w/d).


Was Sie erwartet:

  • Planung, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
  • Eigenständige Durchführung von Presales-Aktivitäten und Verantwortung für den Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des globalen Geschäftsfelds Landscape Transformation
  • Übernahme von Führungsverantwortung
  • Konzeption und Implementierung neuer Lösungen und Strategien zur Optimierung der SAP Systeme
  • Analyse, Gestaltung und Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen
  • Koordination von internen Fachabteilungen und externen Beraterteams
  • Stakeholder Management
  • Unterstützung unserer jüngeren Kollegen als Coach und Mentor

Was wir uns wünschen:

  • Erstklassiges Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Logistik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Kontrolle und Leitung von SAP Projekten
  • Modulübergreifendes SAP Know-how sowie übergreifende Integrationskenntnisse
  • Langjährige praktische Erfahrung in der strukturierten Gestaltung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen in Industrieunternehmen
  • Ausgeprägte methodische Kenntnisse im Projektmanagement
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Managementebenen in multikulturellen Umgebungen sowie eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
  • Pre-Sales Eignung

ME: Das sind SIE

  • Bereit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und durch unternehmerisches Handeln das Geschäftsfeld Landscape Transformation weiterzuentwicklen
  • Ein professioneller Berater mit dem Anspruch, die eigenen Fähigkeiten und Talente zu entfalten
  • Leidenschaftlich und zielstrebig, Sie schätzen Teamarbeit und Zusammenhalt unter Kollegen
  • Konzeptionell stark und engagiert in dem, was Sie tun

WE: Das sind WIR

  • Eine erfolgreiche Unternehmensberatung, die Karrierewege an internationalen Standorten mit Start-Up-Charakter für ambitionierte „Macher“ bietet
  • Ein hervorragendes Team passionierter Berater
  • Starke Persönlichkeiten, die fair, offen und respektvoll miteinander umgehen
  • Ein Unternehmen, das jährlich mehr als 6 Prozent seines Umsatzes in Aus- und Weiterbildung investiert und eine sehr gute Bezahlung bietet
  • Ein Arbeitgeber, der das Wohlergehen und die Entwicklung seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt